1-2 дня
экспресс-диагностика
Наш подход - от диагностики к самостоятельной эффективности. Мы не предлагаем формальные рекомендации, а помогаем вашей команде системно выявлять потери, устранять их и закреплять результат в ежедневной практике.
Потенциал роста
Узкое место
Сборка
23% потерь времени
Формат
90 дней
Пилот + KPI + PDCA
Очереди
между операциями
Простои
из-за комплектующих
План/факт
без управляемости
1-2 дня
экспресс-диагностика
3-6 мес.
этап активной трансформации
3-5 чел.
рабочая группа изменений
Знакомые ситуации?
Перед собственником и руководителем производства рано или поздно встают одни и те же вопросы: почему план срывается, сроки плавают, а команда работает на износ.
Диагностика симптомов
Эти сигналы часто идут в связке: один симптом подтягивает другой. На встрече мы показываем, как они связаны с потоком, загрузкой и прозрачностью процесса — и откуда берётся устойчивый эффект.
Симптом 1
План регулярно не выполняется: причины могут различаться, но итог один - несвоевременное выполнение обязательств по отгрузке.
Симптом 2
Сроки исполнения заказов смещаются, срочные заявки нарушают производственный график, а уровень сервиса для клиентов снижается.
Симптом 3
Показатели качества нестабильны, возвраты от ОТК и повторная обработка продукции увеличивают затраты времени, материалов и маржинальные потери.
Симптом 4
Сверхурочная работа становится постоянной практикой, однако не приводит к устойчивому улучшению производственных показателей.
Симптом 5
Одни участки работают с перегрузкой, другие простаивают; нагрузка между сотрудниками и подразделениями распределена неравномерно.
Симптом 6
Оперативная картина по заказам, отклонениям и причинам задержек отсутствует до момента возникновения критической ситуации.
Симптом 7
Потери материалов, времени, перемещений и ожидания присутствуют на всех этапах процесса, но остаются невыявленными и неуправляемыми.
Решение - Бережливое производство
Рассказываем об инструментах, которые использует наша команда для выявления потерь, увеличения выработки, стабилизации потока и развития команды.
инструментов
от порядка на рабочем месте до анализа потерь, ИИ и автоматизации
уровня эффекта
порядок, поток и качество в ежедневной работе
цель
меньше потерь и больше управляемости процесса
Что получает бизнес
Не отчет на полке, а измеримый эффект в сроках, качестве, загрузке и управляемости процесса.
+25-30%
После балансировки линии потока и стандартизации
-30-40%
После пересобрания маршрутов и переразметки зон
+40-55%
Без расширения штата
+20-25%
На тех же мощностях
Наш подход
Специфика Lean в том, что долгосрочный успех возможен только тогда, когда инструментами владеет сама команда предприятия.
Итог проекта
Формируем у команды устойчивую способность к улучшениям.
Внедряем культуру постоянных улучшений через практику, чтобы после проекта изменения продолжались уже силами вашей команды.
Наши принципы
Не подменяем собой предприятие: включаем людей в изменения, обучаем на практике и фиксируем эффект в цифрах.
У нас нет Lean-теории ради Lean. Берем только то, что подтверждено реальным опытом внедрений.
Мы не уходим после диагноза. Наша задача - чтобы ваша команда продолжила улучшения без нас.
Успех проекта измеряем не количеством консультаций, а устраненными потерями и экономикой эффекта.
Всё управление предприятием в одном месте. Прозрачно и автоматически
Релиз в июле 2026 г.
Записаться на бета-тестКому это подходит
Формат работает там, где руководство готово строить систему улучшений внутри предприятия и вовлекать ключевых сотрудников в изменения.
Формат работы
На каждом этапе ваши сотрудники все лучше понимают процесс, осваивают инструменты Lean и берут на себя больше самостоятельности.
Дорожная карта
Работа идет от быстрой диагностики к самостоятельной работе вашей команды с нашей поддержкой по мере необходимости.
Этап 01
Экспресс-диагностика за 1-2 дня: подтверждаем потенциал проекта, обозначаем горизонт и первые 20% усилий с 80% результата.
Этап 02
За 1-2 недели вместе с рабочей группой строим VSM, разбираем текущее состояние и учимся видеть скрытые потери.
Этап 03
За 3-6 месяцев внедряем Lean-инструменты вместе с вашей командой и делаем ее главной движущей силой изменений.
Этап 04
После активной фазы остаемся на связи и поддерживаем команду точечными консультациями по мере запуска собственных проектов.
Почему нам доверяют
Мы не ограничиваемся диагнозом: передаем навык, считаем экономику и встраиваем изменения в живой процесс.
Мы передаем навык, чтобы команда сама владела инструментами Lean.
Наша репутация строится на том, что клиенты запускают следующие проекты самостоятельно.
Каждое улучшение получает цифровое выражение в рублях, минутах или квадратных метрах.
Формируем культуру постоянных улучшений через практическую работу, а не через разовые рекомендации.
Команда проекта

Руководитель
Практик с 15+ летним опытом на производственных площадках: от внедрения Lean-инструментов до развития производственной системы и управления изменениями.

Эксперт по VSM, оперативный директор
Прошел весь путь на производстве: от рабочего до начальника цеха и заместителя директора предприятия, поэтому видит проблемы потока не по отчетам, а изнутри.

Тех-лид, разработчик
Сеньор-разработчик с 8+ летним опытом коммерческой разработки систем управления производством, логистикой и сервисом. Специализируется на автоматизации процессов, интеграции систем и разработке решений для повышения эффективности и прозрачности операций.
FAQ
Кратко отвечаем на вопросы, которые чаще всего возникают до старта проекта.
С экспресс-диагностики. Она помогает быстро определить базовые показатели, увидеть ограничения в потоке и понять, стоит ли запускать проект сейчас и где первые усилия дадут максимальный эффект.
Нет. Подход также работает в логистике, сервисе и других операционных средах, где есть поток работ, потери, ограничения и необходимость управлять производительностью по фактам.
Нет. Мы работаем поэтапно и внедряем изменения вместе с вашей командой в реальном процессе, чтобы сохранить производственный ритм и обеспечить управляемость изменений.
На старте достаточно одного руководителя-куратора. На этапе диагностики и внедрения нужна рабочая группа из 2-5 человек - именно эти сотрудники становятся внутренними лидерами изменений.
Главный CTA
Быстро покажем, стоит ли запускать проект, где лежит первый резерв и как выстроить работу так, чтобы команда дальше улучшала процесс самостоятельно.
Быстрый старт
Оставьте контакты и кратко опишите задачу. Подготовим первичную оценку, предложим следующий шаг и подскажем, где искать первый эффект.
Мы свяжемся с вами по указанным контактам.
Или позвоните: +7 (960) 096-22-20